模拟酒店

模拟酒店是一款以酒店经营为主题的模拟游戏。玩家扮演老板，决定扩建与升级的先后，安排招聘、控制每月成本，还要安抚员工情绪、处理突发状况，把酒店从初创做到十星。声望在中后期开始吃紧，需要额外投入补足。整体玩法是排计划、算收支，破产风险始终存在，决策失误会让月底账面直接见红，适合愿意长期推演的玩家。

模拟经营我的酒店游戏攻略

模拟经营我的酒店这款游戏大家该怎么玩，很多玩家都不知道如何开局，那么前期需要注意什么呢，接下来为大家分享具体的攻略内容。

说说我的玩法，初期别开套房、高级大床、行政套房、总统套房，我三星了这些也住不满，然后走量的单人、标间、情侣、大床、街景等切记别升级太高，升级高了房价提升影响入住率，钱多了就慢慢扩张那些走量的房型。

说说问题：跟了我十年的员工离职了，我却不能挽留他，希望作者能出个针对性的激励措施，最好可以对个人或者单个部门，整体培训之后工资成本上涨，用激励手段既能节省工资开销还能避免经常招聘，还有就是游戏节奏有点慢，三星到四星积累时间太长了后面估计更长，我得开着手机看好几个小时。

暂停的问题好多人说过了，我感觉其实还好，创业初期怕你草率所以暂停得积极点，到了稳定期攒钱的时候要是能把暂停关掉就挺好了。

招聘的问题：博士什么的来应聘客房，大把的高学历女性来应聘工程部，感觉很违和，是否会影响离职也不得而知，个人感觉压力在80-90左右好像离职率比较低。

玩法机制

1. 老板视角：以老板身份决定扩建、招聘与升级的先后顺序，安排每个月先做什么。
2. 客房扩建：从基础房型起步逐间增建，房间数量够了才有稳定入住率可赚钱。
3. 分档招聘：招聘分档开启，客房、后厨等岗位的人数决定各部门能承担多少活。
4. 月底结算：每月月底扣掉成本开销，资金不足以支付便直接破产，只能读档重来。
5. 星级晋升：完成经营要求提升酒店星级，最高做到十星，声望也在这一步被消耗。

攻略技巧

1. 先扩后升：前期先把房间扩到30至50间再动手升级，扩建期间照常盈利。
2. 留足现金：月底结算前别把资金全投进扩建，差一笔成本就得重开存档。
3. 四级止步：各房型先统一升到4级，此时入住率最高，够用就不必急着往10级推。
4. 控制繁忙：把各部门繁忙度压在80%至90%，升星前务必降到80%以下。
5. 盯紧客房：客房部最忙，中后期提前补人，超载时临时招聘很难及时到位。